近日，LinkedIn领英在对目前三大顶尖咨询公司——麦肯锡、波士顿咨询和贝恩咨询——中国地区的员工进行数据分析后，得到了这份实打实的顶尖咨询行业数据调查。
想进入咨询行业？来看看这份最实际的数据指南吧——
“教育背景篇”
1、四大名校 vs. 财经院校
国内高校里王牌四校北清复交组成了第一梯队，而在南北高校的进一步厮杀中，南方高校略胜一筹。看来咨询之风在南方更盛啊，小伙伴们，干巴爹！
除了综合类高校，财经类院校与外语类院校也有很亮眼的成绩，所以学校出身是重要影响因素，但并不是绝对的筛选项。扎实的金融知识与熟练的语言技能在咨询行业里也是大大的加分项。
同时，很多咨询顾问具有海外教育背景。与国内大学四校领跑的情况不同，毕业于国外高校后再进入咨询行业的人数也相当可观，但不同大学间难分伯仲。不过，这一点无法细究，因为。一排排金光闪闪的商学院已经亮瞎了小编的眼……
踏入顶尖商学院就是走向当上总经理，出任CEO，迎娶白富美（跑偏TT）的人生赢家之路啊。此言不虚，诚不我欺。
在欧美院校大比拼中，美国院校大获全胜，小伙伴们，咱抽空去办个美国十年签证怎么样？
2、硕士 vs. 其他学历
从学位来看，硕士是咨询从业者中的主力军，但学历并不是绝对的门槛，本科毕业就进入咨询行业的人数也达到了25%，啧啧啧，相当可观。本科小伙伴们，如果你们足够优秀，先别急着读研，咨询行业的大门向你们敞开~
3、根正苗红vs. 理工人文
不出所料，以工商管理为代表的经济金融类专业受到咨询行业的特别优待，因其课程设置及社团、实习等相关经历最为相关。
不过，其他专业的同学也别着急，理工类学科的专业知识积累以及对统计、数据分析等专业技能的锻炼，人文社科专业对人文素养、沟通表达技巧的培养也能帮助大家脱颖而出。知识、实践加上对咨询行业的热情，大家的机会都是大大的哟。
“职业发展篇”
1、高洋上vs. 基本功
咨询顾问是不是都无所不懂、十项全能冠军？在MBB员工展示的LinkedIn领英档案个人技能中，既有较为宏观的管理咨询、经营战略、战略规划，也有非常具体的尽职调查、行业研究、私募股权融资。
值得一提的是，Excel这项技能在这个列表里非常显眼，而PPT却默默隐居幕后，大表哥大表姐们，嗯，这个复杂的世界，我不懂……
看着这个技能排名list，咨询顾问的一天似乎已经浮现在脑海中：吭哧吭哧找数据，勤勤恳恳建模型，Excel和PPT陪我到天明……不过，吐槽归吐槽，有针对性地练好基本功，才能帮助你扎扎实实走的更远。
2、人脉！人脉！人脉！
LinkedIn校园曾经对比过各行业总监和初级职员的LinkedIn领英联系人数量，发现前者是后者的两倍。
但是！看看这个数字对比，MBB三家咨询公司的平均LinkedIn联系人数量比总监的平均人脉还要高出30%……咨询行业以为客户解决问题，制定战略为己任，一般以围绕客户建立项目的方式开展工作，而越往上走，客户关系管理这一块就约为重要。这也就不难理解人脉对咨询行业的重要作用。
看看这个数字，再看看你们自己的LinkedIn人脉数……革命尚未成功，同志们道阻且长啊！
3、实习质vs. 实习量
哎？终于有一个数字让我们看到一点人生的希望了！与很多人想象中进入咨询行业前一定得有好多好多实习经历所不同，数据显示，顶尖公司咨询顾问的平均实习次数只有2次，relief……小伙伴们不必再为了刷N份实习披星戴月、起早贪黑地挤地铁、开夜车啦。
等等，不要撒花欢庆得太早，先看看你的2份实习都是在哪个行业……什么公司……什么岗位……做了多久……嗯，要证明你对咨询行业的热情，还是赶紧点开顶尖咨询公司的PTA或summer intern招聘帖，投简历去吧~
4、up or out
MBB三家行业老大里，麦肯锡以三年零一个月夺得“员工最长情”称号，贝恩公司的员工平均工作时长也有两年零四个月的时间。
工作之后埋头苦干三年左右，就可能迎来职业发展的第一次变动，这也与咨询行业里工作三年后“up or out”的说法不谋而合。是继续升职还是另谋轨道？
在头三年要攒足劲儿，一级级打怪通关之后，技能满格经验值满格人脉满格，就可以抬头看看前方的路啦~
当然，首先……
5、高起点选择多
路在前方，可是，要往哪里走呢？数据可以回答你。
即使跳槽，绝大多数咨询人的首选仍然是与咨询紧密相关的金融及商业服务行业，其次还有时下的大热门——高科技产业。看看客户的来源分布，咨询行业里，和甲方项目还没做完人就被挖走的传说，果然不是空穴来风……
不管继续从事相关行业还是转行，咨询人离职后去的公司也是名头响当当的big name~无论是MBB之间互相跳槽，还是转去中金、腾讯、德意志银行……咨询工作的高起点为之后的职业发展奠定了坚实基础，而它为从业者提供的优质平台与广阔视野也是其他行业无法匹敌的。
