李刚同志现年44岁，回族，中共党员，大专文化，是我队分管供暖业务的副队长。他具有扎实的供暖业务知识和丰富的供暖管理经验，在工作中能够从司炉工和供暖的实际出发，安排检修和供暖工作；他以大局为重，能够妥善处理好工作与学习、工作与家庭、队工作与分公司工作的关系；他能够以身作则，起到党员干部的模范带头作用，具有强烈的大局意识和奉献精神。他分管的供暖工作受到领导的肯定和员工的赞扬。
人生的美丽，在于他为之追求的目标不轻言放弃，在于他为之喜欢的事业而努力奋斗的过程。他的足迹充满艰辛，充满泥泞，虽单调却时常能拨响一首首感人肺腑的赞歌。
一、抓安全紧盯现场，抓回收风餐露宿
2014年10月分公司将原水电队、机电二队整合，李刚同志担任主管供暖业务的副队长，充分发挥了他业务管理与技术管理的优势。为了不影响分公司的生产任务和汝箕沟采区的剥离进度，分公司决定将汝箕沟采区的所有公用设施拆除。在接到拆除原汝箕沟采区锅炉房及各场馆大楼所有供暖设施的任务后，他亲自带领和组织员工，先从每块暖气片、每根钢管开始拆除，每个部位，每个供暖配件，李刚同志都认真组织回收，经常是爬起跪下亲自动手卸、用肩抬、与员工一起装车，同时，紧盯拆卸、回收、装车、运输与卸车、码放安全工作，历时12天全程盯现场安全与组织回收工作。共计拆除供暖设施2312件，供暖管路5696米。仅这项工作结束，他就磨破了一身新发的工作服。
在组织拆除锅炉房及大型锅炉时，李刚时刻紧盯安全工作，多次和队长在现场制定拆除方案。在班前会上对如何吊装、捆绑、移位、装车、捆绑、卸车和码放等细节强化培训，每个班次都要把措施从头至尾的组织学习确认，并对具体操作人员现场提问，看是否掌握了安全培训内容，反复嘱咐严格按安全操作规程逐项落实，严禁随意改变，对不清楚措施内容坚决不让上岗。有2名员工不理解，认为此举过于吹毛求疵，在思想上有了抵触情绪，李刚就耐心的解释：“目前我们煤炭经营本身就不景气，如果安全管理上再出现问题，我们就对不起分公司全体员工了，再者你我都是养家糊口之人，家中老人妻儿都在期盼我们平安工作，平安回家，你说伤了以后怎么给他们交待啊。”片字间的沟通让这两位员工羞愧的低下了头。就这样他每天跟班干活12个小时，有时忙的连口水都喝不上，一连12天风餐露宿在拆除现场。两台SZL10—1.25—W 锅炉，因施工现场地方狭窄，作业半径小，给拆除工作带来了很大的困难。十一月份天寒地冻，拆除工作更难进行，很多人到现场都摇摇头说：“环境太恶劣了，快打道回府吧！”但是他没有退缩，带领七、八个员工战斗在风雪中，啃着干馒头就着榨菜，硬将这个庞然大物拿下，先后拆除了上煤系统、除渣系统、给水系统、通风系统、锅炉辅机和本体共计1168件、龙门吊及各类配件1786件、热风炉及各类大小配件567件、热水机组479件、配电柜58台、绞车配件169件和风机四台，直到锅炉房的全部设备安全拆除、安全回收结束，他才放心的离开现场，因安全管理到位，组织措施到位未出现任何事故。
二、总结经验抓改造，检修设备显身手
为了能更好的了解分公司的供暖系统，他先后带领班组长钻地沟，矿区的地沟里到处都留下他的足迹；四台锅炉的炉膛他不知爬了多少次，在很短的时间里就将分公司的供暖系统掌握的一清二楚。特别是对工广、生活区两大锅炉房因设计，安装不合理的设施进行改造，改变了员工操作不便的现状，先后对锅炉的出渣系统、给水系统、上煤系统、通风系统进行改造，改变了过去使用上设备卡死，崩坏设备的被动局面。清理烟道50米，共修复再利用阀门216件，机头、机尾8件，炉排减速器6台，为冬季供暖奠定坚实的基础。他时刻将矿区的供暖记在心上，走到哪里他总是关心的问一问，摸一摸暖气热不热。他始终叮嘱员工说：“供暖连着千家万户，关系着每个人的生活质量的高低，只能热，不能冷。”虽然是普普通通的一句话道出了他那朴实无华的工作敬业精神。
2015年四月份，分公司为了增加块煤率要求水电队加工三台筛煤筛子，在没有材料的情况下，要求在两天之内必须完成交工。这对于他又是一个挑战，他从来接触过设备加工工作，他没有退缩，而是迎难而上。立即组织人员、设备以最快的时间投入到制作筛子当中，他和大家共同想办法、出点子，采取很多方法使工作进度大幅度的提高，他们中午没有休息，挑灯夜战至午夜，美丽的弧光划破夜空。经过了大家的共同的努力终于在规定的时间内完工。十月份又连续制作了四台筛子，仅此一项为分公司节约资金20多万。在工作中他总是要求班组长将废旧阀门，螺栓收集起来重复利用，先后修复废旧阀门269件，节约资金4万多元。
三、恰逢寒冬岁月时，早有暖流在身边
供暖岗位上配置的人员都是从一线调整过来的老弱病残的员工，他们对锅炉设备的知识了解的很少，为了使更多的员工能够掌握更多的锅炉知识，达到“三知四会”的知识型员工的要求。他与技术员共同商讨制定教学方案，教学计划，在供暖设备现场手指口述进行讲解，既有针对性又简单易懂。还利用自己多年掌握的实际经验，在现场手把手的传授，先后有5名员工取得了中级、高级等级证书。他带领的班组2015年先后4次获得矿级优秀班组、优秀班组长。
寒来暑往，多少个日日夜夜他的身影出现在矿区的每一个角落，为矿区的送去了温暖。可是他却没有将温暖送到的家。自己家里的小锅炉没能及时的点着送暖，致使他的妻子打电话说：“你的工作有多忙？能不能回来把家里的暖气给我们娘俩送上？”他只能抱歉地说：“对不起，找个师傅帮个忙吧，我最近比较忙。”每当夜深人静的时候，看着远处的灯光，他的内心无比的愧疚，对不住父母妻儿，心灵深处的伤痛为人子对父母没有尽到孝心，是为人夫、为人父对妻子和孩子的没有尽到责任，在他的内心深处是对企业尽职尽责，高度的责任感和使命感。
从学校毕业到现在工作了二十多年，他在实践中不断的学习和艰苦的磨练，凭着满腔的工作热情，坚定的信念，精心谋事，潜心干事，在岗位上默默地用自身的实践体现他的人生价值。
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